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網言網語 | 整治形式主義 切實為基層減負
來源:中央紀委國家監委網站 日期:2019/3/27 19:03:04  56

    近日,中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”,這一消息在基層干部們的朋友圈迅速刷屏。不少網友在中央紀委國家監委網站留言,痛斥形式主義弊端,盼望《通知》精神能夠落到實處,真正為基層黨員干部“松綁”“減負”,讓他們有更多的時間和精力投入到為民辦實事中去。

  形式主義讓基層干部苦不堪言

  很長一段時間里,基層干部被反彈回潮的文山會海、過度留痕的“痕跡管理”、花樣繁多的督查檢查消耗了大量精力,轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實,光鮮亮麗的形式掩蓋了矛盾和問題。

  網友“荷葉紅葉”說,她所在的單位曾經歷了一天12個會議,單位4名領導忙得連軸轉,飯都顧不上吃,且有些會議必須主要領導參加,不參加就是不重視,高帽子壓下來,輕則檢討,重則通報批評。有人甚至自嘲自己是“會販子”。

  漫畫:文山會海 (福建省廈門市紀委監委 劉哲姝 供圖)

  網友“靈璧清風”曾在鄉鎮負責接待工作,他說,每次有上級領導來調研,單位都要多次召開會議進行安排、協調、演練,然而,每次的調研路線又都大體相似,談話的內容也幾乎相同,甚至參與座談的人員都已經固定下來,儼然成了一場“調研大戲”。

  網友“瑾口玉言”說,每到年終,各種考核成了干部頭上的“緊箍咒”,不僅要迎來送往各種考核隊伍,還要花大力氣“造假”,補充各種資料,同時還要去上級“打點”、做“公關”,不然就很難通過考核,更難獲得好名次。

  網友“精靈小兔”說,現在一個干部手機上的各種工作APP多達十幾個,每天要花大量精力處理APP、微信、QQ上的工作。其中一個APP,本來只需要當事人注冊,結果為了“成績”,要求干部也注冊,還給每個鄉鎮下了注冊指標,完不成就要扣分。

  形式主義令群眾深惡痛絕

  搞形式主義,既造成人力、物力、財力和時間的浪費,又助長投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風,誤黨誤國,害人害己,人民群眾對此深惡痛絕。

  網友“宏宸萬里lyc”說,他大伯是個貧困戶,一次他正在地里掰玉米,幫扶干部說要來看他,大伯立即回家,結果沒見著人,一問對方才出發。于是,大伯又來到地里,過一會兒對方來了,說了句“遇到上級來檢查別亂說話”就走了。等大伯剛回到地里,對方又打來電話,說還要補拍張照片,大伯只好又回去?!盎共蝗綺壞閉飧銎獨Щ?,麻煩得很?!貝蟛?。

  

  漫畫:不顧實際 (重慶市涪陵區紀委監委 陳鵬宇 供圖)

  網友“小玲子”說,前年正月,村干部要我和我媽到縣里參加招聘會,據說是鎮里安排下來的任務,要求每個村都得組織幾十個人去應聘。結果這一去就接連去了一個星期,每天都當“演員”,目的只是為了“造勢”。

  網友“王荷云”說,他有個熟人,家里種了幾十畝西洋參,每次上級要來調研、檢查,當地政府都安排來他的參棚,介紹種植經驗。2017年,遭遇澇災,參地幾乎絕收,但上級來檢查,還是喊他來介紹高產經驗,把他氣得不行。

  網友“四川劍閣賈海凡”聽他的一個朋友說,他們那里有個敬老院,每到年末歲尾,都有很多愛心人士去慰問里面的老人,大家最喜歡的就是送棉絮,有的老人一個冬天能領10來床棉絮,而他們真正需要的鞋子、衣服卻很少,因為“棉絮拍照最實在?!?/p>

  真正把心思用在干事創業上

  解決困擾基層的形式主義問題,為基層減負,是為了讓干部“脫虛向實”,從筋疲力盡卻虛頭巴腦的文山會海中解脫出來,用更多的時間和精力撲下身子到脫貧攻堅、改革發展的一線去,實實在在為群眾謀福利,為地方謀發展,為黨和人民的事業貢獻力量。

  網友“纖塵不染”說,《通知》中完善問責制度和激勵關懷機制,充分體現了習近平總書記關心關愛基層干部的深厚情懷,激發了廣大基層黨員干部干事創業的主動性、積極性,讓廣大基層干部敢作敢為、善作善為,切實解決群眾反映的突出問題,不斷提升居民群眾的獲得感、幸福感!

  網友“明月松間照古今”說,中央提出的《通知》,如一股及時雨沁入了廣大基層干部的心田,減負減去了負能量,必將讓基層干部有更多的精力和時間投身到基層建設的偉大事業中,在基層廣闊的天地里做出一番新成就。

  漫畫:松綁減負(安徽省宿州市埇橋區紀委監委 謝正軍 供圖)

  網友“逆風的塵?!?/span>說,中央減負的《通知》下發得非常及時,只有減掉不必要的監督檢查考核,將基層干部從無謂的事務中解放出來,才能真正有精力、有時間服務群眾,將中央安排部署落到實處,讓群眾能有更多獲得感、幸福感。

  網友“greenweek”說 ,希望通過“基層減負年”,肅清形式主義、官僚主義的歪風邪氣,還基層一個積極、健康、陽光的工作環境,切實將基層工作人員的心力聚焦到主業上,讓基層工作人員回歸到為百姓謀實事的初心上。

  抓住破除形式主義的關鍵

  作為“關鍵少數”的領導干部是作風建設的組織者、管理者和推動者,也是形成不良作風的責任者,需要勇于進行自我“體檢”,向自己“開刀”,祛除形式主義“病灶”,帶頭轉變作風,形成以上率下的“頭雁效應”。

  網友“藍水晶”說,文山會海接連不斷,督查檢查考核過多過頻,材料報表有增無減,壓力甩鍋屢見不鮮,責任甩鍋十分普遍,讓基層干部倍感無奈、聲聲抱怨。整治形式主義和官僚主義,尤其要抓好縣這一級,唯有“重心下移”“打通最后一公里”,才能對地方上的官員起到更好的震懾作用,否則,他們就不知道痛!

  網友“西溪早晨”提到,有媒體曾概括基層干部的“七個怕”,一怕不接地氣的政策,二怕過多的“工作留痕”,三怕走馬觀花似的調研,四怕無窮無盡的材料,五怕不講道理的問責,六怕不由分說的層層加碼,七怕被過濫的微信群和客戶端綁架。要讓《通知》真正落地生效,還需要各層各級黨組織響鼓重捶、久久為功,不能再用形式主義反對形式主義。

  

  漫畫:稿來稿去(山西省太原市紀委監委 董卓毅 供圖)

  網友“清廉太原raowenb0”表示,有些干部,解決問題挑三揀四,容易解決的就解決,棘手的就“打太極”“踢皮球”。新形式主義,說到底,是干部的思想出了問題?!拔笤諦?,以實則治,以文則不治?!狽炊孕問街饕逯氐閽凇拔袷怠?,關鍵在領導干部,各級領導干部要以上率下、層層帶動,轉作風改作風,多措并舉,標本兼治,堅決防止不良風氣反彈回潮。

  網友“墨墨1536”認為,為基層減負,還需要上級領導多到基層看看、走走,見一見具體的事,聽一聽基層干部的心聲,更多地關注黨中央的決策部署在基層的落實情況,更多地關注基層群眾的所思所想所盼,這樣才能制定出符合實際的工作措施,確?!鍛ㄖ肪癲蛔咝?、不變樣,真正達到減負提質的效果。(中央紀委國家監委網站 王廷志)